一、勞務(wù)公司拖欠勞務(wù)工工資怎么辦?
公司拖欠工資的，勞務(wù)派遣工可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料。然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。
根據(jù)勞動法的規(guī)定人才派遣公司不得克扣用工單位按照派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣公司和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。所以勞務(wù)公司不可以拖欠員工工資的。
二、公司無故拖欠工資規(guī)定：
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規(guī)定》的期限，勞務(wù)公司延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠勞務(wù)派遣工工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。
無論用人單位勞務(wù)派遣公司是基于怎樣的原因拖欠勞動者工資的，其行為都是違法的。此時，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，同時也可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
三、勞務(wù)派遣公司拖欠工資勞務(wù)工如何解決：
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由勞務(wù)派遣公司負(fù)擔(dān))。
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求勞務(wù)公司除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
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